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国际学校学费关键在于优秀教师竞争

编者按:近期一篇文章讨论了教育成本的上涨,引起众人热议,但学费上涨背后的原因也同样值得我们去探究。尼尔·理查兹,普吉岛英国国际学校(BISP)的校长,就以上文章作出了回应,并剖析学费上涨背后的原因。

2017年7月12日18:22:05


        以我在四大洲担任国际学校高级管理人员长达三十多年的经验,我可以确认国际学校最大的运营成本与教师聘用直接相关。

        通常,在国际学校,雇用国际教师的成本约占年度运营支出的70%,甚至可能更高。

        父母有效地支付了大部分学费,以确保学校教师的素质以及学校能够为其子女提供广泛的机会。

        然而,国际学校也与全球经济直接相关,无论学校在哪里,还是所在国经济如何。

        大多数国际教师是短期逗留,并期望其海外工资具有竞争力,特别是在不利地点。

        当然,教师在考察国际学校的机会时会考虑生活方式,这意味着老师可能会因为地理位置而对报酬进行妥协(尽管不需要延期),国际学校的声誉也可能对决策有影响。

        如果区分当地和海外合同,并且能够在当地招聘老师,那么学校也可获得重大经济利益,但是如果以这种方式节省资金的话,那么家长应谨慎。

        教师市场也有竞争的影响——国际学校教师的数量将需要大幅增加,以满足全球如雨后春笋般冒出的国际学校的需求(预计国际学校的数量在未来五年将翻一番,大部分增长将在亚洲——目前全球国际学校逾8000所,泰国只有160多所)。

        教师日益短缺,导致学校之间的竞争加剧,通过改善“福利待遇”来吸引最好的教师,这反过来给学校财政带来更大的压力。

        家长在选择学校时应提出一些基本问题:

  • 所有教师是否具备与他们正在教学的科目或年龄组有关的经验?
  • 学校是否在“海外”和“本地”雇员之间作出合同区分?如果是,比例为多少?
  • 可外部考试的科目有多少?是否由受过专业训练的教师教授?
  • 每年的平均员工人数是多少?
  • 教师们在学校的平均服务时间有多长?
  • 教师的性别比例是多少?

        这些都是家长很少问的简单问题,尽管在这一基本资源上学校花费的学费比例很大,且教师对儿童生活有着持久影响。

        保持稳定、平衡和经验丰富的教学人员是学校管理的关键点,当教师资源供不应求时,要保证这点并不容易。

Neil Richards

 

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